企业岗位培训课程开发存在的问题及"三结合"策略探讨
本文从企业岗位培训课程设置的现状入手,分别就企业岗位培训课程开发缺乏需求调研、内容针对性不强以及内容与结构单一三个问题进行了分析和探讨,提出了企业岗位培训课程开发与上级要求、岗位工作需求、岗位职责三方面相结合的开发高质量岗位培训课程的具体措施,以供参考借鉴.
企业、岗位培训课程、需求调研、岗位职责、课程开发
2022-04-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
72-74
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企业、岗位培训课程、需求调研、岗位职责、课程开发
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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