工程建设领域人力资源管理存在的问题及对策探讨

摘要：

人员管理是工程建设的核心环节,也是确保工程建设项目按时、保质、保量完成的关键,因此,需要将人力资源管理作为工程建设管理中的重点.在工程建设领域中,人员配置通常具有临时性、时效性、局限性等特点,这使人力资源管理存在一定的难度,如何使人力资源的配置更加科学、合理、高效,建设更加公平的激励考核机制,帮助工程建设企业吸引和培养更多的高素质人才是亟待解决的问题.对此,本文聚焦当前我国工程建设领域的人力资源管理现状,在分析和总结其存在的主要问题的基础上,提出了完善工程建设领域人力资源管理的对策和建议,以供参考.

关键词：工程建设;人力资源管理;问题;对策

在线出版日期：2022-03-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：70-72