国企混合所有制改革中的高管激励机制方案选择
党的十八大以来,国有企业推进混合所有制改革不断取得新成效,同时也越来越受到社会各界的重视.在实践过程中,国企高管激励机制的路径和优化是成功推动混改的关键.基于此,本文就国企在混合所有制改造中的高管激励现状、问题以及原因进行了探讨,并提出了相应的优化策略,希望能为具体的工作实践提供理论依据.
国企改革;混合所有制;高管激励机制;策略
2022-03-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
105-107
点击收藏,不怕下次找不到~
国企改革;混合所有制;高管激励机制;策略
2022-03-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
105-107
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn