企业战略性人力资源管理的创新策略

摘要：

在经济社会快速发展的时期,构建和创新战略性人力资源管理机制是企业管理的一项重要任务.创新战略性人力资源管理可以使企业不断地适应社会发展的需要,完成企业的战略发展目标,实现经济效益的提升.同时,对员工的发展也是有益的,可以拓宽员工实现个人的价值的渠道,增强员工的自信心,凝聚企业员工的力量,实现企业经济利益的最大化.

关键词：创新;战略性人力资源;管理机制;问题;策略

在线出版日期：2022-01-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：127-128