大数据背景下企业人力资源绩效管理创新策略探析
互联网及信息技术的快速发展,很大程度地提高了信息传播的速度.当前,人们正处于一个信息化的时代,行业与互联网技术的融合已经成为不可逆转的趋势,例如,教育业中多媒体信息技术的发展,建筑业的信息化等.近年来,人力资源绩效管理也加快了与互联网信息技术的融合.本文分析了企业人力资源绩效管理与互联网融合过程中存在的问题,探讨了企业人力资源绩效管理与信息技术融合的重要性,并提出了大数据背景下加强企业人力资源绩效管理的创新策略,以供参考借鉴.
大数据;人力资源绩效管理;问题;创新;策略
2021-12-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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