国企企业年金制度建设问题及对策探讨
国企企业年金制度,不仅仅是企业内部保障员工基本福利的手段,更是维护社会保障制度的重要组成部分.我国社会主义制度的核心,在于保障劳动者的根本利益,特别是在构建中国特色社会主义和谐社会的过程中,解决好社会基本生产保障问题,维系好劳动者的晚年社会制度保障,将是我国未来发展和长期国民经济健康增长的关键因素.因此,本文从国有企业的年金制度的基本情况着手,结合西方国家企业年金模式,分析了现阶段影响年金制度的问题,并最终提出了四点相关的对策建议,以供参考借鉴.
国有企业;企业年金;缴费计划;受益计划;会计制度
2021-12-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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