社交网络平台招聘模式研究 ——以领英为例
在互联网快速发展和大规模普及的背景下,各行业都在利用互联网的优势提高工作效率.随着"互联网+"的迅速发展和不断深化,企业的招聘模式发生了重大变化,社交网络平台招聘作为一种新兴的招聘模式,为企业人才招聘带来了巨大优势.领英是全球知名的社交网络平台,在我国社交网络招聘尚未成熟的情况下,研究该平台的招聘模式对于我国企业招聘的发展具有一定的参考价值.
社交网络;招聘;领英
2021-12-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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社交网络;招聘;领英
2021-12-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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