"三位一体"人才发展体系的构建思路与方法探讨
在知识经济时代,人才是企业持续发展的关键力量.面对日渐不确定的外部环境以及频发的"黑天鹅"事件,建立轻量、敏捷、高效的人才发展体系是提高组织竞争能力、应变能力、风险管控能力、快速转型的不二选择.本文结合实践案例,探讨了构建"三位一体"人才发展体系的思路与方法,期望能够为企业长远发展提供参考.
人才发展体系;人才画像;人才盘点;组织战略
2021-12-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
100-102
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人才发展体系;人才画像;人才盘点;组织战略
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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