基于建筑工程社会学理论的企业人力资源配置问题研究 ——以云南省林业桥梁工程处为例

摘要：

建设工程社会学作为一门新兴的应用社会学,为解释建设工程社会现象产生的原因及其内在逻辑提供了新的视野.本文以云南省林业桥梁工程处为研究对象,运用建设工程社会学理论,对其管理实践从参与主体、人力资源设置两方面进行分析与总结,指出自建模式下队伍自身的专业性对现如今施工单位人才配置可起到一定的借鉴作用,旨在为当今工程管理实践提供一定的参考和借鉴.

关键词：管理实践;管理模式;建设工程社会学;自建模式

资助基金：2018年云南省社科基金项目《云南省县域精准脱贫PPP项目可持续管理机制研究》YB2018075

在线出版日期：2021-12-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：82-83