新发展阶段国企转型升级的实施路径探讨
变革管理是现代企业管理学中的一种管理学方法,也是企业发展永葆生命力的重要法宝.对国有企业来说,改革与发展是辩证统一的关系,也是需要下大力气推动的关键环节.本文依据《国企改革三年行动方案(2020-2022年)》,分析了国有企业改革面临的压力和挑战,并从技术创新、资本结构、人才激励、核心竞争力、风险管控等几个方面提出改革路径,以期为新形势下促进国有企业的改革发展提供有益参考.
新形势;国有企业;改革;发展;压力
2021-12-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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