新时代企业人事工作的柔性化管理模式探讨

摘要：

柔性化管理模式的建设水平,能够在一定程度上提高人力资源管理效果.从某种角度来说,会对于员工的个人发展、企业的效益等产生影响,为此,有关人员必须要对于柔性化管理模式予以充分关注.本篇文章简要介绍了人事管理对于企业的重要性,分析了企业如何开展柔性人事管理工作,并探究了新时期如何构建企业人事工作柔性化管理模式,希望能够为人事管理工作的顺利开展提供条件,从而充分地挖掘人力资源价值,使企业在竞争中占据优势.

关键词：新时代;企业人事工作;柔性化管理模式

在线出版日期：2021-11-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：77-78