企业员工培训中存在的问题及应对策略分析
企业为了保持健康发展,稳定行业地位,获取竞争优势及内生动力,应有效地开展员工素质培训.探索有效的员工培训路径,对提升员工培训效果具有重要的意义.本文阐述了目前员工培训中存在的主要问题,并制定了针对性的改革策略,以期为相关人员提供参考与借鉴.
企业;员工培训;问题;应对策略
2021-11-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
110-111
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企业;员工培训;问题;应对策略
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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