新常态下企业人力资源管理现状及优化策略分析
中国经济已进入一个与过去30多年高速增长期不同的新阶段,中国发展处于重要战略机遇期.在这种背景下,"新常态"应运而生,而新常态是指经济发展与以往的经济相比具有很大的差异,其中"常"是指发展过程中具有一定的稳定性,它意味着经济形势的转变,而企业的发展只有顺应新常态的思维,才能在时代发展中站稳脚跟.在这个过程中,人作为核心要素决定着企业的改革与发展是否顺利.因此,加强企业人力资源管理是新常态下企业可持续发展的关键.本文基于这一背景,首先分析了新常态下企业人力资源管理的现状,然后总结了企业人力资源管理在新常态下面临的机遇与挑战,最后提出了优化企业人力资源管理工作的策略,以供参考.
新常态;企业;人力资源管理;机遇;策略
2021-11-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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