港口企业灵活用工管理中存在的问题及其对策探讨
在现代企业管理中,人力资源管理是一个重点内容,人力资源也是企业关键性资源,有助于企业在市场竞争中保持优势地位.企业物力、财力、技术等资源价值的实现,都需要依靠人力资源进行支撑.当前,国际经济形势复杂多变,全球范围内的竞争更加激烈,受新冠疫情的影响,国际经济形势的变化等冲击,港口企业承受了更多的竞争压力,需要更好地提升人力资源管理水平.对此,本文对比分析了港口企业的用工模式,并分析了用工管理中存在的问题,提出了科学用工管理的对策,以期为保证人力资源管理的灵活性提供参考借鉴.
港口企业;用工管理;问题;对策
2021-11-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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