国有企业人力资源绩效管理问题及对策探讨

摘要：

市场竞争日渐白热化,国有企业想要在激烈的竞争中脱颖而出,需要加强和完善自身管理,提高企业竞争力,重点是对人力资源绩效管理进行优化,从而使企业的管理水平得到显著地提升.本文从国有企业绩效管理概念、意义入手,分析了绩效管理实施中容易出现的问题,并对国有企业人力资源绩效管理进行探讨,提出相关的绩效管理优化对策及建议,以供参考借鉴.

关键词：国有企业;人力资源绩效管理;问题;对策

在线出版日期：2021-10-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：118-119