市政工程企业人力资源管理创新策略探讨

摘要：

人力资源管理是市政工程企业的一项重点工作,有助于市政工程企业实现内部资源的合理配置,提升企业的工作效率,充分发挥人力资源管理的作用.市政工程企业应当正确地认识当前人力资源管理中存在的问题,并采取合理有效的措施.基于此,本文分析了人力资源管理工作中面临的问题,并提出了相应的解决措施,以期为人力资源管理工作的有效开展提供参考.

关键词：市政工程企业;人力资源管理;问题;创新策略

在线出版日期：2021-10-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：116-117