薪酬福利管理与员工工作幸福指数相关性探析

摘要：

优化企业薪酬福利管理是有效提高员工工作幸福指数的必然要求.企业薪酬福利管理与企业员工工作幸福指数之间联系密切,相互依存,企业能否发展壮大与员工工作幸福指数呈正相关关系.本文结合企业发展的具体情况,研究企业薪酬福利管理与员工工作幸福指数之间的关系,并探讨了企业优化薪酬福利管理及提高员工工作幸福感的策略,以期为推进企业的革新与发展提供参考.

关键词：薪酬福利;员工工作;幸福指数;相关性;策略

在线出版日期：2021-10-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：104-105