国有煤炭企业绩效工资改革中存在的问题及对策探讨 ——以山西省C煤矿机关为例
截至2020年10月,备受瞩目的山西省属国有企业新一轮的战略重组尘埃落定.面对新的经济形势,各省属国有煤炭企业积极探索适应新形势下的改革之路,其中包括关于工资的改革.本文以L集团C煤矿绩效工资改革为例,分析了旧的绩效工资方案中存在的不足,及新制度的改善要求,希望可以为国有煤矿企业绩效工资改革提供一定的参考借鉴.
国有煤炭企业;绩效工资;改革
2021-10-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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