人力资源档案管理质量提升策略分析 ——以A单位为例
随着市场经济的快速发展,高素质的人才往往成为推动企业发展和社会进步的关键.基于此,本文以A单位为例,分析了其人力资源档案管理的现状,并提出了相应的提升管理质量的策略,希望能为充分地发挥人力资源在满足组织当前及未来发展需要,以及保障组织目标的实现与促进成员的发展提供参考借鉴.
人力资源;档案管理;质量提升;策略
2021-10-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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人力资源;档案管理;质量提升;策略
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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