疫情常态化下企业人力资源管理新思路探讨

摘要：

本文运用理论联系实际的研究方法,对新冠肺炎疫情(以下简称"疫情")下的企业人力资源管理现状及趋势进行了深入剖析,揭示了疫情下的企业人力资源管理和人才培养模式的新特点和新思路,旨在为当前我国企业人力资源管理提供一定的参考和借鉴.

关键词：疫情;人力资源管理;组织赋能;人才培养

在线出版日期：2021-10-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：73-74