企业个性管理的基本方法及其应用

摘要：

近年来,随着我国经济建设步伐不断加快,社会主义市场经济体制不断走向成熟,企业提高自身竞争力的需求也不断增加.个性化管理作为一种新兴的管理模式,它崇尚"以人为本"的理念,尊重每一名员工的个性化需要,充分体现员工自身能力与特点,正在被越来越多的企业所采用.个性化管理代表着时代的趋势和企业的前进方向,是现代人类文明发展的历史必然,也是现代成功企业管理的一种新趋势.

关键词：个性管理;竞争力;以人为本

在线出版日期：2021-09-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：22-23