制造型企业高精尖设备技能人才激励措施研究
随着智能制造的推进,"机器代人"生产方式成为不可逆转的趋势,制造业转型势在必行.大量高精尖设备的应用及效率提升,对设备工程师、操作维护人员等高技能人才提出了新要求,如何通过有效的激励手段发挥高精尖设备技能人才的价值,成为企业人力资源管理中至关重要的课题.本文从制造型企业高精尖设备技能人才目前管理存在的问题出发,从价值共享、参与激励、荣誉奖励等方面提出相应的激励措施,旨在激发该类人员自动、自主、自发性的改善活力,提升企业效益.
高精尖设备;技能人才;管理问题;激励措施
2021-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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