人力资源开发与企业文化建设融合发展的对策建议

摘要：

随着市场竞争愈发激烈,企业文化作为企业发展的重要内在动力,日益受到重视.人力资源是构建企业文化的关键要素之一,企业文化建设与人力资源开发是共生共存、互为支撑的关系.企业文化是人力资源开发的工作纲领,所有的开发工作均是围绕企业核心价值观、愿景理念开展的,人力资源的有效开发又对企业文化的发展与创新提供新的动能.本文从企业文化建设与人力资源的关系着手,提出了通过人力资源开发推进企业文化建设的建议措施,旨在提升企业的核心竞争力,实现企业可持续发展.

关键词：人力资源开发;企业文化建设;相关性;建议措施

在线出版日期：2021-08-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：84-85