残疾员工工作满意度及其提升策略研究
随着残疾人就业保障政策的实施,越来越多的残疾人进入就业岗位.残疾员工的工作满意度不仅影响其所在部门的工作效率,也关乎残疾人就业保障政策的有效性.因此,研究残疾员工工作满意度及其提升策略具有重要的价值和意义.本文分析了影响残疾员工工作满意度的主要因素,进而提出了提升残疾员工工作满意度的策略.
残疾员工;工作满意度;提升策略
2021-08-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
78-79
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残疾员工;工作满意度;提升策略
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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