激励机制在企业实施中存在的问题及应对措施
企业的发展需要科学的管理和人才的发展.激励是管理的重要职能之一,是企业管理员工的重要手段.有效运用激励机制能激发员工的内在活力,带动企业经济效益的提升.本文通过阐述激励相关理论,探析激励机制在管理运用过程中存在的问题及成因,并针对性地提出应对措施,以期推动激励机制能更好地发挥其作用,促进企业的长远发展.
企业管理、激励机制、问题
F270.3;TU984;G64
2021-07-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
86-87
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企业管理、激励机制、问题
F270.3;TU984;G64
2021-07-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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