人力资源管理优化对企业绩效的影响分析
在经济新常态背景下,产业结构转型升级成为经济发展的必然要求.人力资源作为企业发展的重要生产要素,推动着人力资源管理的优化升级,对于提升企业绩效及核心竞争力,实现企业的长期稳定发展具有重要作用.本文基于人力资源管理对企业绩效的影响分析,立足于企业绩效提升,针对性地提出企业人力资源管理优化策略.
人力资源、管理优化、企业绩效
F272.92;F062.2;F424
2021-07-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
80-81
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人力资源、管理优化、企业绩效
F272.92;F062.2;F424
2021-07-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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