机场地勤新进员工的工作压力源及其缓压策略
本项研究的主要目的是研究刚加入机场地勤岗位的新员工所面临的工作压力.本文以职场新人的心理活动为基础,结合相关工作压力源理论,对地勤岗位新员工所需要承担的工作压力源进行深入分析,并提出一些应对的解决方案,以从单位和个人两个方面同步入手来缓解职工压力,为相关企业与工作者提供参考.
机场地勤员工、压力来源、缓解策略
F272.92;C933;G642.3
2021-07-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
70-71
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机场地勤员工、压力来源、缓解策略
F272.92;C933;G642.3
2021-07-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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