企业预算管理与绩效考核的融合运用策略

摘要：

在现代市场经济体制下,企业不进则退,必须不断提升经营管理水平,加强内部控制,有效防范风险,增强核心竞争力.预算管理和绩效考核是现代企业管理的重要方式.通过预算管理,可以实现资源的优化配置,助力企业实现战略管理目标;利用绩效考核的客观评价和奖惩措施,可以有效调动部门、员工的积极性,共享企业成长红利.本文主要对预算管理与绩效考核的关系、存在的问题及解决措施进行了深入研究.

关键词：预算管理、绩效考核、融合、对策

分类号：F275;G633.2;F4

在线出版日期：2021-06-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：167-168