基于发展战略视角的企业人才培养方式探讨
近年来,我国国民经济取得了良好的发展,带动了我国企业的壮大与进步.企业若想在激烈的市场竞争环境中占有一席之地,就必须将人才的培养作为企业发展战略中的重要一环,不断提高企业的核心竞争力,为企业的长远发展保驾护航.本文主要阐述了人才的定义,并对企业的人才培养方式进行了分析,希望能够为实现企业发展战略提供人才保障.
企业发展战略、人才培养、探讨
F270;F425.1;C96
2021-06-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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