国有气象服务公司绩效考核体系的优化设计
绩效考核是影响企业员工业绩与工作积极性的重要因素.本文针对HY气象服务公司的绩效考核现状进行了诊断分析,查找存在的问题,旨在优化绩效考核体系,为解决企业实际问题提供可操作性的方案.
绩效考核体系、优化设计、国有企业
F279.246;F832.51;C936
2021-06-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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绩效考核体系、优化设计、国有企业
F279.246;F832.51;C936
2021-06-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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