我国企业员工职业化现状及培养策略探讨
本文基于人力资源战略规划与人才开发计划,探析企业员工职业化发展道路,阐述我国员工职业化的概念和内涵,梳理我国企业员工职业化发展的现状,明确我国企业员工职业化必须具备的基本能力.为促进企业的发展,企业对员工进行职业化方向培养具有重要意义,企业应根据自身实际谋求发展,努力培养员工职业精神、职业能力,为企业发展奠定长期的人才储备,并与企业招聘、培训、绩效考核、企业文化等紧密结合,确保企业在长期发展中保持竞争力.
员工职业化、作用、培养、必要性
G633.55;F425.15;F270
2021-06-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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