企业人力资源管理中激励机制的应用策略探讨

摘要：

对于企业的长远发展而言,人力资源管理是非常重要的一个环节.企业对员工的管理是一项十分重要的工作,因此必须建立健全一整套人力资源管理机制,例如建立健全激励机制,对于降低人才流失率,实现能力和职位的匹配具有重要意义,同时有助于员工提高工作的积极性和效率.本文首先简要介绍企业人力资源管理中激励机制的主要内容,然后分析关于其应用的具体方向及现状,并针对存在的问题探寻相应的优化解决措施.

关键词：企业、人力资源管理、激励机制、应用

在线出版日期：2021-05-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：76-77