新时期事业单位人力资源绩效考核对策研究

摘要：

随着市场经济的进一步发展,我国事业单位迎来了良好的发展机遇.伴随着推进国家治理体系和治理能力现代化步伐的加快,对我国事业单位体制改革和调整也提出了新的要求,其中,如何使人力资源管理更加有效率,实现组织的有效考核就成为我国事业单位亟待探索的重大课题.在事业单位的人力资源管理中,绩效考核是十分重要的内容,对于新常态下事业单位改革具有重要的促进作用.本文基于事业单位人力资源管理现状,对绩效考核进行系统概述,并阐述当前事业单位绩效考核存在的不足,提出相应的解决策略,以求对我国事业单位人力资源管理水平的提升提供借鉴.

关键词：事业单位、人力资源管理、绩效考核

在线出版日期：2021-05-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：87-89