新时代优秀年轻干部人才培养模式的探索与实践
治国经邦,人才为先.创新发展,人才为要.新时代,国有企业如何进行优秀年轻干部人才培养至关重要.本文以国有控股金融企业为例,从优秀年轻干部人才培养的目标、计划实施方案、计划培训模式三个方面进行了探索与实践,并结合企业战略规划对优秀年轻干部人才培养计划进行了系统梳理,以期更好地支撑企业发展需要,达成企业人才培养的目标.
新时代、年轻干部、人才培养
2021-05-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
67-70
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新时代、年轻干部、人才培养
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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