新时期加强国有企业后备干部培养与管理的思考

摘要：

新时期国有企业的发展对于人才的要求越来越高,注重加强后备干部的培养成为其中不容忽视的重要环节.为了更好地优化落实相关工作,必须明确后备干部培养和管理的要点,解决常见问题,最终促使后备干部在强化有效培养后,可以更好地支撑国有企业的健康发展.本文以新时期国有企业后备干部培养与管理作为研究对象,首先探讨了如何培养和管理后备干部,然后分析了新时期亟待解决的各种常见问题.

关键词：新时期、国有企业、后备干部、培养、管理

在线出版日期：2021-04-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：83-84