企业人力资源管理者应具备的专业素养

摘要：

作为人力资源管理工作的参与者和负责人,人力资源管理者的专业素养将直接决定该项工作的质量和效率.特别是在知识经济背景下,人的作用无疑得到了企业界的广泛重视,可以说人已经成为企业的最重要的资产,因为企业的各项经营管理活动都离不开人的参与.为此,强调人力资源管理者的专业素养,可以最大限度地帮助企业选人、育人、留人和用人,最终实现企业的战略目标.

关键词：人力资源管理、专业素养、马斯洛需求层次理论、激励

分类号：F272.92;F423.2;C962

在线出版日期：2021-04-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：79-80