大数据时代施工企业人力资源管理策略研究
在大数据时代背景下,信息化技术在社会各行各业已得到广泛普及与应用,因此很多施工企业在信息浪潮中都已将传统的管理模式转变为与大数据技术信息相融合的创新型模式.对于施工企业来说,大数据的应用可以使管理更高效更具体,尤其体现在人力资源管理上.施工企业人力资源部门需要通过信息化的管理方式,提高施工企业实际管理效果.鉴于此,本文分析了大数据时代施工企业人力资源管理存在的问题,并提出了有效的解决对策,以期能够进一步提高施工企业的人力资源管理效果.
大数据时代、人力资源、管理策略
2021-04-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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