国有城市燃气企业管理人员培训模式创新探索
当前,中国正在加快推进天然气在各个领域的高效利用,带动了我国城市燃气行业的蓬勃发展.在城市燃气终端市场充分竞争的格局下,国有燃气公司正在抢占市场、做大规模和优化服务.职工专业素质水平是企业能否取得市场竞争优势的重要因素,如何开展培训模式创新,全面提升职工专业素质,促进企业管理规范化,最终实现效益输出与企业人力资本增值,是公司决策者需要着重思考的问题.本文以国有城市燃气企业的实际做法为例,进行了深入分析和阐述.
国有城市燃气企业、管理人员、培训模式、创新探索
2021-04-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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