川西北气矿天然气净化系统人力资源挖潜管理实践及启示
随着油气田企业快速上产的需求,公司各项业务工作量成倍增加,但人员总量逐年减少,各单位人员储备不足、平均年龄偏大、技能骨干偏少.特别是净化行业尤显突出,多年来,随着产量的递减和机构改革,大量人员分流到其他单位,且新进人员较少,各单位都面临人员短缺的情况,都需要深入挖掘人力资源潜力,合理配置人力资源.
人力资源、绩效管理、岗位优化
2021-04-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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人力资源、绩效管理、岗位优化
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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