基于人力资源管理的电力企业培训管理问题研究
本文站在人力资源管理视角,对电力企业培训管理在认知、激励机制、培训手段等方面存在的不足进行分析,并提出针对性解决措施.力求通过树立先进培训理念、健全激励机制、丰富培训手段等方式,在明确培训目标的基础上制定科学培训方案,提高供电企业职工业务能力与综合素质,使培训实效性与管理效率得到全面提升.
人力资源、电力企业、培训管理
2021-04-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
125-126
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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