人力资源管理对企业经济效益的影响探讨
近年来,经济全球化以迅猛的态势向前发展,各国经济不断出现多元化特点,在经济快速发展的总体背景下,企业之间的博弈正激烈展开.人力资源是企业最重要的资源之一,企业对人的管理也是企业管理中的重要组成部分,人力资源管理质量直接决定了企业的兴衰,人力资源管理水平的提升可以对企业经济效益增长起到立竿见影的作用.本文阐述了人力资源管理的内涵与特点,分析了人力资源和经济效益之间的内在联系,提出了提高人力资源管理水平的相关建议,讨论了企业提升总体经济效益的具体措施,希望能够为企业提供借鉴和参考.
人力资源管理、经济效益、企业
2021-04-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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