企业人力资源管理中的绩效考核问题及优化策略
对于企业人力资源管理来说,绩效考核是其中的重要内容,绩效考核和企业战略发展目标以及规划具有一定联系,在企业发展中发挥着积极的作用.而就目前企业人力资源管理绩效考核工作现状来看,还存在着一些问题.对此,本文分析了企业人力资源管理绩效考核工作中存在的问题,并以医院为例,探究了企业人力资源管理中绩效考核工作的优化策略.
医院、人力资源、管理、绩效考核、问题
2021-04-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
94-95
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医院、人力资源、管理、绩效考核、问题
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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