企业员工绩效管理存在的问题及改进策略

摘要：

绩效管理是企业管理的重要组成部分,有效的绩效管理体系对实现企业发展目标发挥着重要作用,而企业员工的绩效管理是总体绩效管理体系中的重中之重,可以说在一定程度上决定着企业绩效管理的总体效果.对企业来说,员工的工作积极性和创造性直接关系着企业的经营业绩.因此,如何激励员工、激发员工的创造力,更好地完成工作目标,是企业管理者的一项重要工作.本文从矿业企业员工绩效管理方面存在的问题出发,探讨了企业员工绩效管理工作的改进策略.

关键词：企业员工、绩效管理、改进措施

在线出版日期：2021-04-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：86-87