国有煤炭企业人力资源管理现状及对策探讨

摘要：

人力资源是企业的第一资源,对人力资源的有效管理事关企业的发展和竞争力的提升.国有煤炭企业受体制因素和传统管理惯性的影响,现代企业制度下的人力资源管理理念还未真正形成,人力资源管理实践还存在不少问题.在转型升级的大背景下,国有煤炭企业应以自身的发展战略为导向,加大人力资本投资,强化人力资源管理实践.

关键词：煤炭企业、转型升级、人力资源管理、对策

在线出版日期：2021-03-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：76-77