员工岗位培训的不同模式及其选择

摘要：

员工培训已经日渐成为企业总报酬系统中的重要组成部分,在全球人才争夺战日趋激烈的形势下,人力资源管理者只有采用适当的步骤和方法,以恰当的培训形式为载体,探索融合企业文化的培训模式,.将员工培训的目的建立在以实际能力和实际贡献提高的基础上,切实推动员工培训的开展,才能吸引并留住优秀人才,提升企业人力资本价值.

关键词：岗位培训、模式、探讨

在线出版日期：2021-03-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：68-69