OKR在国有企业绩效管理中的应用研究
OKR考核法相比传统的KPI等绩效管理方法而言,更加灵活高效,且目前被广泛应用于谷歌等知名互联网企业,并产生了良好的管理效果.本文从当前国有企业绩效管理中存在的问题入手,对OKR考核法在国有企业中的应用进行深入探讨,并分析了在国有企业中实施OKR考核法的可行性和管理优势,希望可以在国有企业创新绩效管理模式方面起到一定的参考借鉴意义.
国有企业、绩效管理、OKR
2021-03-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国有企业、绩效管理、OKR
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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