组织变革研究前沿与展望
组织变革作为企业组织理论的一个重要内容分支,是决定企业持续性发展的关键所在,尤其是在当前外部环境愈发"混沌""无序"的背景下,这一重要性更加明显.本文尝试从组织变革的变革原因、影响因素、变革准备、变革过程、变革情感行为及机理四个方面对既有研究进行梳理,系统性地构建其分析框架,并在此基础上,总结既有研究局限,展望未来可实施的研究方向.
组织变革、原因与影响、准备与过程、情感行为与机理
2021-03-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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组织变革、原因与影响、准备与过程、情感行为与机理
2021-03-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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