基于以人为本视角的人力资源离退休管理研究

摘要：

随着我国人口老龄化程度的不断加深,我国各行业公司内部的离退率在不断提高,因此,如何让为公司发展贡献多年的老龄员工顺利、满意地办理离退手续,成为当前企业维持内部稳定环境的重要环节.因此本文从实际出发,探究当前各公司离退休服务管理制度和其中存在的问题,进而提出相应的改进措施.

关键词："以人为本"、人力资源、离退休管理

在线出版日期：2020-12-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：82-83