基于"产学研用"深度融合的电网企业青年干部培训模式构建与实践应用

摘要：

青年干部传统培训模式注重课堂理论学习,容易导致培训内容与生产实际脱节、研究成果转化率低、解决实际问题能力差等问题,传统培训模式已经不能匹配新形势发展的需要.国网江苏省电力有限公司管理培训中心将传统的培养模式向前延伸、向后拓展,引导青年干部以公司战略为蓝图、以问题为导向、以平台为契机、以成果应用为目标,构建了青年干部"产学研用"深度融合的培养模式.

关键词：产学研用、培训模式、电力企业、青年干部

在线出版日期：2020-12-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：95-96