企业人力资源管理绩效考核存在的问题及其对策探讨

摘要：

对于企业而言,企业管理离不开绩效管理,开展绩效管理对企业的发展起着至关重要的作用.现代企业想要在激烈的市场竞争中持续发展,必须加大考核力度,更好地推进绩效考核工作.通过制定公平、合理的考核制度,来更好地评价员工的工作状态.基于此,本文重点分析了企业人力资源管理绩效考核存在的问题,并提出了针对性的解决对策,以期对企业绩效考核工作有所裨益.

关键词：企业、人力资源管理、绩效考核、问题、对策

在线出版日期：2020-11-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：105-106